Développer les compétences humaines autrement
Quand le chien devient un miroir organisationnel
Les organisations investissent beaucoup en formation. Mais peu de dispositifs permettent réellement de faire vivre les notions de leadership, de communication, de régulation émotionnelle et de collaboration. C’est là que l’intervention assistée par le chien prend tout son sens.
À travers des ateliers expérientiels structurés, j’accompagne les équipes, gestionnaires et professionnels dans le développement de compétences humaines clés, en utilisant l’interaction avec le chien comme levier d’apprentissage concret, neutre et puissant.
Pourquoi le chien en contexte organisationnel?
Le chien ne joue pas un rôle, Il réagit.
Il capte instantanément:
- la cohérence (ou l’incohérence) des messages
- la posture relationnelle
- la gestion du stress et de la pression
- la qualité de la communication non verbale
Les apprentissages ne restent pas théoriques.
Ils deviennent visibles, vécus, intégrés.
Ce que ces interventions permettent réellement
✔️ Prendre conscience de ses angles morts
✔️ Développer une posture plus juste et ajustée
✔️ Renforcer la qualité des relations professionnelles
✔️ Créer des apprentissages durables et transférables
Ateliers expérientiels
Bâtissez la cohésion d'équipe tout en apprenant à mieux connaître les membres de votre organisation.
Visites en entreprise
Offrez une pause bien-être à vos employés avec la visite d'un chien pendant vos heures de travail.
Formations adaptées
Offres des formations autant en leadership qu'en relations interpersonnelles adaptées à la réalité de votre entreprise et qui utilise l'éducation assistée par l'animal comme technique pédagogique principale.
